В статье рассказывается о том, что дает участие в переговорных мастер-классах и тренингах. Описываются три основные цели: узнать новые переговорные приемы, отработать их в кейсах и научиться новым приемам у коллег из других бизнесов. Автор также подчеркивает важность обмена своими находками и получения непредвзятого ответа на свои идеи и планы.